Las prácticas del programa Leonardo tienen un carácter profesional. Se trata de adquirir nuevas competencias en un dominio particular con una experiencia en una empresa de un país de la Unión europea. Este programa europeo permite también desarrollar la capacidad de dominar un idioma extranjero en una situación de trabajo, y también a menudo recuperar la confianza para dinamizar las búsquedas de empleo.

Las personas concernidas por el programa son los solicitantes de empleo, los centros de aprendizaje, los liceos profesionales pero también estructuras como las asociaciones. Pueden constituir proyectos.

En lo que concierne el programa Leonardo, es en el principio del año, en el mes de febrero, las respuestas llegan en mayo, y el principio del contrato es en junio. El responsable del proyecto decide de la duración de las prácticas (entre 2 y 26 semanas). En lo que concierne la asociación ADICE, se trata de una duración de tres meses.

Se trata de becas de movilidad. Ya que el número de las becas pedidas es importante, los responsables de proyectos no saben exactamente cuantas becas cobrarán. Por ejemplo, en 2008, la asociación ADICE pidió 80 becas de movilidad y obtuvo 32 becas. En 2009, pidió también 80 becas y obtuvo 20 becas.

Existen destajos de gestión para las prácticas organizadas, para la preparación pedagógica lingüística y cultural así que para la movilidad. Los destajos simplifican la gestión de los proyectos pero hace falta que conservar los justificantes de los gastos en caso de control.

Es posible contactar directamente las empresas capaces para acoger a las personas de prácticas. Hay también estructuras intermediarias en los países extranjeros cuya función es buscar las prácticas adaptadas a los solicitantes de empleo, organizar su alojamiento asi que los cursos de lenguas.

La asociación ADICE sigue la persona cuando está de prácticas, acompaña las personas en sus proyectos, y sigue también como se pasan las prácticas con los responsables. Se establece unos informes para dar cuenta de lo que funcionó bien y lo que funcionó menos bien.

Se trata a veces de dinamizar las búsquedas de empleo con una experiencia reciente. Es también a veces la ocasión tener una primera experiencia significativa al extranjero.

Otras personas pueden considerarlo en un contexto de reconversión, la noción lingüística es muy presenta. La prioridad es para las personas en situación precaria en el mercado del trabajo, para las personas que han dejado los estudios, para los solicitantes de empleo de larga duración, para los beneficiarios de los mínimos sociales etc.