Les stages Leonardo ont une visée professionnelle. Il s’agit d’acquérir de nouvelles compétences dans un domaine particulier en ayant une expérience en entreprise dans un pays de l’Union européenne. Ce programme européen permet également de développer la maîtrise d’une langue étrangère en situation de travail, et aussi bien souvent de reprendre confiance pour redynamiser ses recherches d’emploi.

Les personnes concernées par le programme sont les demandeurs d’emploi, les centres d’apprentissage, les lycées professionnels, mais aussi des structures comme les associations qui peuvent porter un projet.

En ce qui concerne le programme Leonardo, les dossiers sont déposés chaque année début février, la réponse de ces dossiers est en mai, et le début du contrat est en juin. Le porteur du projet décide de la durée des stages (entre 2 et 26 semaines). En ce qui concerne l’ADICE, il s’agit d’un stage d’une durée de trois mois.

Il s’agit tout d’abord de bourses de mobilité. Puisque le nombre de demandes est important, les porteurs de projets ne savent pas exactement combien de bourses ils recevront. Par exemple, en 2008, l’ADICE a demandé 80 bourses de mobilité et en a obtenu 32. En 2009, 80 bourses ont aussi été demandées et 20 ont été obtenues.

Il existe des forfaits de gestion pour chaque stage organisé, pour la préparation pédagogique linguistique et culturelle ainsi que pour la mobilité en elle-même. Les forfaits simplifient la gestion des projets mais il faut conserver les justificatifs des dépenses en cas de contrôle.

Il est possible de contacter directement des entreprises susceptibles d’accueillir les stagiaires. Il existe également des partenaires intermédiaires dans les pays d’accueil dont la fonction est de trouver un stage adapté aux attentes des demandeurs d’emploi, d’organiser l’hébergement ainsi que les cours de langues.

L’ADICE établit le suivi de la personne en stage, accompagne les stagiaires sur leur projet, et encadre les partenaires. Des rapports sont effectués afin de pouvoir établir ce qui a fonctionné et ce qui a moins bien fonctionné.

Il s’agit parfois de redynamiser la recherche d’emploi par le biais d’une expérience récente. C’est peut-être aussi l’occasion d’avoir une première expérience significative à l’étranger.

D’autres personnes peuvent l’envisager dans le cadre d’une reconversion, l’aspect linguistique est fortement mis en valeur. La priorité est donnée aux personnes en situation précaire sur le marché du travail, des personnes qui ont arrêté leurs études, des demandeurs d’emploi de longue durée, des bénéficiaires des minima sociaux, etc.